Zarządzanie zasobami
Dzięki łatwemu zarządzaniu zasobami projektu możesz to zrobić zidentyfikować wiedzę użytkowników, upewnić się, że wszyscy pracownicy są optymalnie załadowani, i zagwarantować efektywne wykorzystanie wszystkich zasobów. Możesz zarządzać zasobami w sposób klasyczny lub zwinny. Dzięki integracji z Easy Gantt i zarządzaniu frekwencją, przydzielanie zadań odbywa się na określonej osi czasu, a urlopy są brane pod uwagę.
Zwinne zarządzanie zasobami
Zupełnie nowy moduł do przejrzystego przypisywania zespołów i użytkowników do projektów na najwyższym poziomie, w tym wbudowane zarządzanie umiejętnościami. Doświadcz harmonii w projektach, zespołach i współpracy ludzi na wyciągnięcie ręki. Zarządzaj swoimi zasobami w zwinny sposób. Ten moduł reprezentuje wyższy poziom optymalizacji Twoich zasobów.
Pulpit obecności
Ten pulpit nawigacyjny pokazuje, kiedy Twoi pracownicy i / lub koledzy są obecni w biurze, biurze domowym, mają przerwę lub są nieobecni. Umożliwia łatwe tworzenie niestandardowych raportów dla potrzeb budżetowania biura finansowego.
Kalendarz
Dzięki Kalendarzowi możesz planuj i przypisuj zadania dla siebie lub dla innych użytkowników bezpośrednio w Twoim kalendarzu. Natychmiast dowiesz się, kiedy użytkownik jest zajęty innymi zaplanowanymi wydarzeniami, takimi jak spotkania, działalność biznesowa lub inne przydzielone zadania. Pokazuje również frekwencję użytkowników, uniemożliwiając planowanie zadań podczas ich nieobecności.
zasób Dashboard
Pulpit zasobów pokazuje najbardziej / najmniej obciążonych użytkowników, typy zadań o największej liczbie godzin oraz diagramy z wykorzystaniem czasu pracy zwizualizowanych pracowników. Dostajesz też przegląd łącznej liczby godzin poświęconych na sprawdzenie i kontrolę nad ewentualnymi rozbieżnościami w alokacji.
Plan generalny zarządzania zasobami
Efektywne wykorzystanie zasobów we wszystkich projektach a natychmiastowy przegląd projektów niedofinansowanych jest łatwy dzięki Planowi głównemu zasobów. Zadania można przydzielać zgodnie z wiedzą pracowników, zachowując równowagę obciążenia pracą każdej osoby.
Zarządzanie frekwencją dla wniosków o zatwierdzenie urlopu
Nieefektywne uczestnictwo pracowników może zagrozić efektywnemu wykorzystaniu czasu. Dzięki systemowi zarządzania frekwencją pracownicy mogą rejestrować i planować swoją obecność, a menedżerowie mogą dostęp do planów obecności i statystyk wszystkich użytkowników.
Zarządzanie kompetencjami
Korzystając z zarządzania kompetencjami, możesz zidentyfikować pełne możliwości swojej firmy, określić kompetencje swoich pracowników, aw konsekwencji efektywnie wykorzystywać dostępne kompetencje udzielanie jasno określonych projektów i ustalanie planów projektu.
