Jak stworzyć narzędzie do zarządzania umiejętnościami

zarządzanie umiejętności jest Nie rodzimy funkcja ale można łatwo posługiwać się Zarządzanie zasobami W tym celu, Aby to zrobić, create pole niestandardowe autora oznakowane nazwą umiejętności takich jak programowanie lub debugowanie. W naszym poniższym przykładzie nazwaliśmy to pole "Umiejętność 1"I ustaw typ"boolean"Więc istnieje tylko dwie wartości możliwe: Tak lub nie (użytkownik posiada / nie posiada tej umiejętności). Gdyby trzeba odróżnić poziom umiejętności, takie jak początkujący, zaawansowany i ekspert, a następnie wpisz w pole niestandardowe "podstęp"Będzie pasował lepiej, ponieważ może ono zawierać nieograniczona liczba wartości.
 

Następnie mamy do tworzyć kolejne pole niestandardowe zadania wskazujących na których zadania wymagają umiejętności, W naszym przykładzie poniżej, nazwaliśmy go "Umiejętność 1 wymagane?"I ponownie ustawić typu«logiczną»z możliwych wartości«tak»lub«nie».
 

Potem my tworzyć i zapisywać filtru w zakresie zarządzania zasobami, które pokazuje tylko użytkowników posiadających umiejętności 1 i zadań wymagających umiejętności 1 jak na poniższym przykładzie. Można nauczyć się pracować z filtrami W tym Tutorial.
 

W końcu udało nam się stworzyć filtr, który mamy zalecamy ustawienie jako "Oznaczony nagłówek", jak w poniższym przykładzie, aby łatwo i szybko uzyskać dostęp z działu zarządzania zasobami. Wystarczy kliknąć na niego i wyświetla wyniki jak na kryteria filtrowania, Czyli użytkowników z umiejętności 1 i zadań wymagających umiejętności 1 jak pokazano poniżej. W ten sposób można uzyskać doskonałe umiejętności narzędzie do zarządzania, która pozwala wybrać z zaawansowanych użytkowników tylko być przypisane do zadań wymagających ich szczególne umiejętności.